我还认定这理查德一定是一个很好相处的人，为什么呢？我之前看过一篇报道，说这个得了阿尔茨海默症的人，并不是简单的不认人，忘记事情了，而是几乎和一个傻子无异，吃喝拉撒样样都成问题，伺候这么一个人，可不是一件容易的事，理查德能照顾他母亲那么多年，这就足以说明他是一个好脾气的人，这样的人又怎能不好相处呢？攫欝攫
我还听说，他的英语都是从小跟修道院的修女学的，我很奇怪，就问他你是不是信耶稣了啊？听说这修道院和教堂每天都发免费的食物是不？还听说很多人都是为了那口吃的才去信教的，是这么一回事吗？
理查德就“嘿嘿嘿”的笑了，说，信与不信不在于形式和口头，而在于心中。
但是他透露他就是一个虔诚的基督徒，之所以如此，是因为他的母亲信教，所以从小他就经常陪同母亲过去教堂做礼拜，那时候在乡下，文化人少，他这个一瓶不满，半瓶子咣当的毛孩子就拿着字典充当了翻译，久而久之，跟着那些修女竟然也练出了一口流利的英语，后来也就皈依了上帝，呵呵呵。
他还说，其实，现在我有了这个到大陆来工作的机会，我还是很珍惜的，感谢主，感谢上帝。能遇到你们几个，也是缘分啊，真心希望大家能像一个大家庭一样，就像兄弟姐妹一样，一起奋斗，一起努力，一起成就......厺厽 妙笔坊 miaobifang.com 厺厽
很快，就到11月中旬了，掐指一算，我入职林道公司已经整整3个月了，在刚进来的第一个月里，我胆战心惊，如履薄冰，一边顾虑着公司的待遇如此之好，不舍得也不想被离开，一边也在暗地里使出十二分的努力，争取留下来。
功夫不负有心人，从第二个月开始，我就已经对工作游刃有余了，就像在第一家工厂成贤公司一样，我已经有了十足把握安全的通过试用期的考验。按照之前戴维面试时候的说法，两个月之内没有问题，就代表通过了，果不其然，一直到现在，林道公司也没有做什么动作，这么说来，我这就应该算是顺顺当当的过关了吧。
第三个月，是我飞速成长，创新沉淀的关键时期，开始两个月我只是用眼睛模仿着工作，模仿着学习，而现在，我是用脑子在工作，在学习，根据自己的工作状况，开始了总结，深入与创造，陡然间感觉自己进步了很多，很多。
本以为，从此之后，就开始了人生的坦途了，可是没有想到这么快就被来了个当头一棒。在没有来之前，我还憧憬着试用期后加薪的美梦呢。首先，我的胃口已经大了，从开始的特别满足，到满足，随着地位的稳固和工作的得心应手，现在却有点不满足了，主要是看到周围同事好像除了那几个闲职人员之外，其他的同职位的好像都比我工资高，像皮特，5000，凯西，4000，威廉，3500......
还有，平时聊天的时候，就听皮特说过，当时他过了试用期之后，戴维就给他又加了1000块呢，听得我当时心里痒痒的，虽然咱有自知之明，咱暂时还不能和皮特来相提并论，可是给我加上个300，500，应该还不在话下吧。
但是自从来了之后，他第一天就旗帜鲜明的表明了自己的态度了，那自然也是老板的意思了，那咱现在还有提的必要吗？胳膊拧不过大腿啊，还是别自取其辱了。
再说了，难道不给咱加薪，咱就要闹，要离职，要吊了郎当的对待这份工作吗？那肯定不行，即使不加薪，说句公道话，这份工资就已经远远的超出了我的期望，所以现在啊，如果能这么一直平平静静的安安稳稳的做下去就已经很不错了，虽然最近有些憋屈，可是看在钱的份上，忍一忍还是值得的。巘戅妙笔坊mIAo&#戅
又一想，虽然法兰克之前对我不甚感冒，可是也并没有对我表示不满啊，所以咱还是认认真真，一如既往的做好自己的事吧，可是，后来我才明白，我还是有点太单纯了，这江湖的水很深啊。
诚然，如果不对事情有一个深入的了解，而就妄下判断，那恐怕最终只能是你的一厢情愿，事情自然也不会按照你设想的轨道去运行。
最近林道公司很不平静，虽然很多事情封锁的甚是严密，可是天下没有不漏风的墙，我们还是从中发现了一些端倪，特别是如下几件事情的发生：
首先，就是听说夏伟杰在回去之前，和戴维之间发生了口角之争，俩人在办公室里吵得不可开交，很厉害，情绪一度都失控了。一开始两人使用闽南语吵，我们自然是听不大懂，可是后来骂着骂着就夹杂着普通话和英语了，这个我们就懂了，结果就是伟杰被戴维骂的很惨，哑口无言，气得直哆嗦，脸煞白煞白的，听说整整一下午，伟杰连动都没有动，一个字都没有说。
还听说，当天晚上，伟杰就打电话向身在加拿大的法兰克告御状了，我们是咋知道的？很简单，凑巧那天晚上凯西回办公室取东西，结果听了个清清楚楚，虽然是只言片语，之前他们两人之间也多次发生吵闹，可是也都没有什么大不了的。
可是这次好像气氛不大对，似乎有些严重，最后好像是伟杰得到了法兰克的全力支持，而法兰克交代下来了，让伟杰放心大胆的去做，一定要把公司做一个彻底的整饬。