一起煮面条，一起出差，一起去华强北，他教会了我很多，我也教会了他很多，我们哥俩相处甚是融洽，在他回去的前两年里我们俩还保持着联系，后来就因为其他原因失去了联系，烟台的邹维杰兄，一别20年，可安好否？
送别了威廉，总算没有什么牵挂了，是该办正事了。抬手一看，9:00了，时间不早了，我招呼景振赶忙坐车来到了龙岗职介所。运气不错啊，今天来招聘的公司还真不少呢，最起码有100多家，我和景振商量了一下，表示咱们分头行动吧，并约定12:00在楼下公示栏那里准时汇合。
要说昨天的突然离职，我不着急，倒是真的，那是因为一下子还么没有反应过来，没有时间去想那么多呢。可是今天早上自从威廉走了之后，我的心里就开始了那一股久违的莫名的恐慌，好像7月份时候的往事又要重演了，让我坐卧不安。想想也是，现在没有了工作，又是12月份了，如果运气不好，一拖一个来月，那我也就不用再找了，还不如回家过年去呢，只是果真如此的话，那对我自信心的打击可算是有点重了。
所以我现在对工作的渴望是极度的强烈的，真的是希望今天就可以搞定，明天就可以上班，可是，有了之前的经验，又让我不得不谨慎从事，我打算好了，这次啊，宁缺毋滥，一定要擦亮眼睛，好好的把把关，仔细的选一选，彻底的弄清楚这家公司的情况，特别是公司文化。
攫欝攫。很多人以为找工作最主要的是薪水，只要你给的钱多，其他的都可以不谈，都不重要，可是这样子钻进了钱眼里，以钱至上，那是对还是错呢？我想这都是很多人人生历程中必须要经过的阶段而已，人在年轻的时候，有这种很狭隘的想法，也是很正常的。
慢慢的人生阅历丰富了之后，他就会明白，如果公司文化不行，你一直融不进去，即使再高的薪水，你估计最终也是无法消受的，而且对你的心态和人生的成长都会有着莫大的摧残。
巘戅bxWx.co戅。现在的我，虽然仅仅经过了一年的职业生涯，可是我已经明白了，所以，我下定决心，一定要仔细仔细再仔细，千万不能再冒冒失失的闯进了惠东立隆和龙岗林道这样蹩脚的公司了。人们常说，人的这一生不可能踏进同一条河，想想也是，我不能再犯这样的错误了，主要是我输不起啊，我的时间等不及，我的理想等不及，我的亲人们等不及啊。
所以在进场之前，我不时的提醒自己，一定，一定要静下来心来，不要着急，不要冲动，多问，多看，多听，看准了再出手，尽量，也是希望自己能做到出手必有所得，有所得才有所获。
厺厽 笔下文学 bxwx.co 厺厽。于是，秉持着这个基本原则，我花了一定的精力来甄别，辨别，识别，当然了，事情是相对的，人家招聘单位对我也是挑挑拣拣，寻寻问问，合适，人家才会收你的简历，否则，你连简历都递不出去的，还好，最后，我投出去了两份简历。
一份是横岗的一家韩资电子厂，招聘跟单员，他们看到我有在韩资工厂工作过的背景，欣然接受了，看到那个韩国经理频频点头的样子，我觉得把握不小，虽然朝鲜话，我也就会简单的两句，可是无论怎么说，这也算是有点相近了吧，估计感情上是有可能加点分的，但愿吧。只是工资不高，我稍微打听了一下，他们的标准是1000块，虽然很是失望，可是有机会总比没有机会强吧，再说了，横岗离中心城也不远，权当锻炼一下自己了。
另一份投给了凤岗的一家台资家具厂，他们招聘外贸跟单员，摊位面前的招聘要求上写了满满的一大张，最起码有10来行，非常详细，像什么有外资公司的经验，有和外国人直接交流过的经验，英语听说读写流利，以及熟悉外资公司流程等等。我快速的大致扫了一遍，基本上都符合要求，更重要的是最下面有一行加粗加黑了的大字很是显眼——“薪水丰厚，有上升阶梯”。看得出来，人家是很认真的，花了心思的。
这要求一提高了，自然竞争者就少了很多，我发现很多人到了跟前看了一遍之后，就望而却步了。我站在旁边并没有着急递简历，而是静静的听了一会儿，听其他人向招聘单位发问，等我觉得自己了解的差不多了，才拱手把自己的简历递了过去，那个人事主管接过去，看了一下，又问了我几个问题，和我攀谈了一会儿，便当场通知我说，明天上午9:00去他们工厂面试。
拿着他们开给我的面试通知，上面清楚的标着地址，联系人和电话，这也就是说我已经拿到敲门砖了，心里那个高兴啊，虽然我没有问薪水的事，但是我知道他们肯定是不能和林道相比的，可是毕竟是开门红啊，但愿自己能一炮定江山。
为什么我投了两家截然不同的工厂呢，有人就问了，你的简历人家看了合适吗？其实这个你不用担心，我做了两份不同的简历，各打了30份。其中一份是成贤电子厂的，时间跨度为1997.8-1998.12，职位为电子公司业务部跟单员。
另外一份就是林道公司的，时间跨度为1997.8-1998.12.职位为外贸跟单员。也就是说我会根据不同背景，不同职位的公司拿出不同的简历去投递，但是前提是这两家公司的操作模式，我已经都能够驾轻就熟了，否则，人家一问，你支支吾吾，驴唇不对马嘴，那不是自己打自己的脸嘛。